Assalamualaikum dan selamat pagi...
Semoga hari-hari anda semua diberkati dan bahagia menjalani kehidupan... Insyallah. kadang-kadang kita mempunyai kehidupan yang hampir tenang... ada anak-anak yang sedang membesar, aset-aset yang cukup buat hidup lebih sempurna, dan hubungan sosial yang sangat baik antara jiran-jiran dan rakan sekerja... tetapi ya la... Allah akan memberi dugaan kepada setiap insannya dengan pelbagai bentuk dan cara antaranya dugaan kesihatan, dugaan pasangan kita, dugaan di tempat kerja dan sebagainya.
Disini saya ingin menyentuh dugaan di tempat kerja dimana hubungan kita dengan bos yang tidak baik, sentiasa keruh dan lost communication... saya akan melihat perspektif sebagai seorang pekerja bawahan... kerana sebagai seorang pekerja perlu sentiasa melihat siapa peneraju organisasi.... jika kita mempunyai seorang bos yang baik, memahami dan profesional... alangkah seronoknya kita bekerja dan semua sasaran kerja tahunan akan tercapai dengan jayanya... tetapi jika berada dibawah pimpinan bos yang sangat bermasalah maka tak banyak sedikit ia akan mengganggu kehidupan semua orang dalam organisasinya
Saya pernah sahaja bekerja dengan pemimpin yang terbaik, dedikasi dan ciri seorang pemimpin yang selayaknya... jujur sampai sekarang saya masih mengingati cara beliau bekerja dan ia menjadi ikutan semua orang yang pernah bekerja dibawahnya... tetapi ada juga yang bekerja dengan orang yang tidak layak dipanggil ketua... sangat-sangat mengikut perasaan... dendam kesumat dalam hati disimpan sehinggakan mencari kesalahan semua pekerjanya... apabila masalah disiasat untuk dibaiki... didapati hanya kerana stafnya bergambar antara ketua dengan kerani bawahannya (pastinya bergambar dalam keadaan bersopan dan bukan bercium bagai) dan gambar beramai2 dalam majlis organisasi contohnya sambutan hari raya... dan gambar mereka dicrob disimpan untuk tujuan menyakitkan hati dan merendah-rendahkan maruah orang.
Ini belum lagi kes dimana staf dimarah dan ditegur di depan orang ramai, tanpa sedikitpun rasa kasihan dan sebenarnya dia menampakkan kelemahan kepimpinan diri sendiri (boleh sahaja panggil berjumpa menegur dengan cara profesional)... tetapi menegur dengan rasa ego yang terlalu tinggi. sehingga hilang rasa hormat semua staf... jangan ingat apabila kita dilayan oleh staf dengan baik selepas itu ia telah melupakan apa yang dilakukan... memaafkan boleh tetapi melupakan tidak sama sekali...
Lost communication... masalah ini sangat bahaya jika wujud dalam satu organisasi antara ketua dan staf... semua arahan oleh ketua ada pula orang tengah yang akan menyampaikannya... semua kerja menjadi carca marba dan output yang tidak baik dan gerak kerja menjadi pincang.
Bos menjadi stalker wasupp semua stafnya (dah tiada kerja dan saje nak cipta kesalahan pekerjanya) ... part ini saya merasakan sebagai seorang pekerja ia sudah sampai tahap melampau, mengganggu privacy stafnya... bila online bila offline... staf yang last seen,setiap hari pada pukul 5.00 pagi, 12.30 tgh malam terus dituduh sebagai tidak baik dan ada scandal... sedangnya ketua inilah yang bermasalah sebenarnya (masalah pada hati dan jiwanya sakit)... ingatlah ya... kita jangan mencari kesalahan sehingga menimbulkan fitnah...kerana kita ada anak-anak yang sedang membesar dan meningkat remaja... jangan sampai apa yang difitnah kita akan terpalit oleh perangai anak-anak kita pula... ketika itu dimana nak letak muka....
Sehinggakan apabila staf bersua topik utamanya ialah apa masalah bos buat hari ini... bukannya perbincangan berkaitan kerja... kalau orang luar melihat dan membacanya nampak macam stafnya la teruk mengumpat bos setiap hari... sedangkan kita manusia ada perasaan dan hati... siapa yang tidak stress apabila setiap hari dicari kesalahan, menyakit hati setiap kata dan arahan yang keluar dari mulutnya (menyindir dan cakap lepas menjadi identitinya)... pasti semua rasa stress... kita perlu salurkan supaya tidak sampai satu tahap akan menyebabkan keluar tindakan tidak sepatutnya...
No comments:
Post a Comment